Le burn-out est sans doute le mal professionnel le plus marquant de cette décennie : une explosion de souffrance au travail, aux causes multiples. Si les managers ou les entreprises toxiques en sont souvent pointés du doigt, ils n’en sont pas les seuls responsables. Certes, ces facteurs existent et pèsent lourd dans la balance, mais d’autres éléments entrent en jeu : la charge de travail, l’investissement émotionnel, la multiplication des activités (professionnelles et person

Senior ou not senior ? la question de l'âge dans l'emploi À quel moment, à quel âge est-on considéré comme senior sur le marché du...