ACCOMPAGNEMENTS QUADRAS +
Souvent à partir de 40 et +, la question de l'âge se pose en entreprise. Cette période correspond en général à une phase de changement où les aspirations professionnelles évoluent, les valeurs changent, c'est pourquoi nous vous proposons différents accompagnements en lien avec vos préoccupations :
Point Carrière
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Bilan professionnel
* Faire le point sur son parcours, ses acquis, ses aspirations, pour envisager son évolution professionnelle sereinement.
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Repositionnement professionnel
* Les mutations professionnelles (technologiques, économiques, géographiques) amènent à réfléchir à une nouvelle orientation, voire une reconversion, comment aborder le changement ?
Outplacement
* pour un retour à l'emploi efficace
A l'initiative du salarié ou de l'entreprise.
Accompagnement au départ à la retraite
Parce que le départ à la retraite n'est pas toujours choisi :
Préparer cette étape charnière afin de s’approprier ce changement de statut en toute sérénité.
A la demande du salarié ou de l'entreprise.
