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ACCOMPAGNEMENTS QUADRAS +

Souvent à partir de 40 et +, la question de l'âge se pose en entreprise. Cette période correspond en général à une phase de changement où les aspirations professionnelles évoluent, les valeurs changent, c'est pourquoi nous vous proposons différents accompagnements en lien avec vos préoccupations :  

Point Carrière

  • Bilan professionnel 

* Faire le point sur son parcours, ses acquis, ses aspirations, pour envisager son évolution professionnelle sereinement.

 

  • Repositionnement professionnel

* Les mutations professionnelles (technologiques, économiques, géographiques) amènent à réfléchir à une nouvelle orientation, voire une reconversion, comment aborder le changement ?

 

Outplacement

* pour un retour à l'emploi efficace

 

A l'initiative du salarié ou de l'entreprise.

Accompagnement au départ à la retraite

 

Parce que le départ à la retraite n'est pas toujours choisi :

 

Préparer cette étape charnière afin de s’approprier ce changement de statut en toute sérénité.

 

 

 

 

A la demande du salarié ou de l'entreprise.

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